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李卉茵:打破藩篱 湾区共用人才项目

 时间:2018-04-25 14:08来源:未知 责任编辑:新华在线

粤港澳大湾区青年总会建议政府积极引入人才
 
社会对“粤港澳大湾区”规划进展愈发关注,但澳门青年对澳门如何融入大湾区并非十分清晰。有促进大湾区青年互动交流的青年组织表示,澳门青年正是“国家所需、澳门所长”所在,对大湾区的了解需要清晰时透彻,方能更快地融入大湾区格局;但同时指出本澳人口及人才不足,想要把握未来发展趋势,特区政府应多拨资源,做好人才引入工作。
 
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明表示,澳门的旅游、与葡语国家关系及文化交流三发展层面互相交叠,加上港珠澳大桥等基建,均旨在令到澳门变得更加开放,相信中央想将大湾区“9+2”城巿建设成一座超级大城巿,以后多条通道建设完毕后,港澳到内地珠三角城巿的时间将大为缩短,届时珠三角居民的生活及工作范围将大幅扩大,城巿间的界线将愈来愈模糊,人流流动更快更有效率,最终成为一个大湾区。
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明(左)及副主席李卉茵。(李国星摄)
 
大湾区背后涉及政治及经济战略,澳门青年是大湾区的发展关键,吴学明认为,澳门青年一定要对大湾区的政策,最新的动向了解透彻,例如每个城巿的发展方向及定位等,这样青年就可以配合自身发展而前行相应定位的城巿。吴学明认为,青年可以透过加入青年总会这类组织以更快地了解大湾区发展,或向政府发声提供建议,更重要是可以从中扩阔社交网络。他说:“从我所接触的澳门人了解到,澳门社会相对比较安逸,不缺资源但缺人才,社会应多考虑如何吸引更多专才,不应害怕外来竞争。皆因为60万多人口不足够成为一个大湾区内的核心城巿,至少应要有过百万人口才可以,社会发展才能百花齐放,并融入大湾区。”
 
澳门政府应引进更多人才
 
对于如何有效率地引入人才,吴学明指出,以深圳为例,为引进高技术人才,设立“孔雀计划”多年,当中规定,海外博士级人才在深圳工作五年,可以向政府申请160万;内地博士级人才同样条件,可得54万,副校长级人才可以300万,目前是他所见最领先的内地城巿人才孵化计划。“澳门资源丰富,又没有立法机关‘拉布’的情况,其实应多拨资源出来作人才及产业培训,例如引入国内外顶尖的孵化器。”
 
粤港澳大湾区青年总会副主席李卉茵则认为,这是对澳门融入大湾区的一种阻碍,“澳门批出很多资源予文化相关项目,但成功例子不多,而且多只是局限本地机构,但目前大湾区的发展趋势讲求融入创新,并非澳门能单靠一己之力达成的。”她建议,澳门青年应把大湾区概念理解为─“并不是城巿间互相引入人才及项目,而是共用这些人才及项目”。
 
澳企需要大湾区的设立
 
另外,李卉茵亦表示,由于在广州出生,加上作为一个澳门人,又在珠海三角设立公司的关系,充分感受到如果单靠自已去开拓外地巿场,是一件很艰难的工作。“在内地设立公司,早期如果有类似青年总会的组织可以依靠,对本澳中小企来说不失为一个好平台,借此可以多了解周边城巿,或向相关决策机构反映意见等。例如初期到深圳设立公司时,以为赚大钱,但后来却发现原来税收占比至少占了一半收入,但又买不了社保,没有足够保障。如果事先有平台能多提供援助,打开市场将更事半功倍。”
 
正筹备大湾区青年节
 
粤港澳大湾区青年总会去年9月8日成立至今,目前主席团成员有37人,目前正在筹备成立粤港澳大湾区青年总会澳门分部。总会宗旨是为港澳青年搭建平台隔入大湾区发展。执行主席吴学明表示:青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年总会希望能帮助粤港澳青年增加在大湾区创业、就业、实习及交友等方面的互动。”
 
吴学明指出,目前青年总会与广东省团省委直接合作,同时亦与三地的政府官员作紧密交流,旨在未来统筹发起“粤港澳大湾区青年总会青年节”,当中“9+2”城巿都会派出代表团参加,并在文化艺术、创业、就业及体育竞技四方面进行交流。

 

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